Cuidado Preventivo

cuidado preventivo

Una visita, múltiples beneficios

 

Completa tu examen anual de cuidado preventivo 

Identifica posibles problemas de salud de manera temprana, cuida tu bienestar general y habla con un proveedor de atención médica sobre tus objetivos de salud.

Cuando se realiza como un examen preventivo anual, la consulta está disponible sin costo bajo el plan UT SELECT.

 

El cuidado preventivo vale la pena

Prioritize your Health

Prioriza tu salud

Identifica posibles problemas de salud a tiempo y mantente al día con los exámenes preventivos recomendados.

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Completa tu examen preventivo anual para cumplir con el requisito del Preventive Care Incentive Program de UT SELECT.

Cumple con el requisito antes del 28 de febrero de 2027


Si no te has realizado un examen anual de cuidado preventivo desde el 1 de febrero de 2026

Paso uno: Programa tu examen anual de cuidado preventivo

Programa una cita con tu proveedor de atención primaria o recibe ayuda para encontrar uno a través de UT SELECT Concierge.

Descarga la Guía para empleados: Antes, durante y después de tu cita para obtener consejos sobre cómo programar tu consulta, qué decir durante la cita y qué pasos seguir después. Esto ayudará a garantizar que la consulta cumpla con los requisitos de un examen de cuidado preventivo y del programa.

Contacta a UT SELECT Concierge

Paso dos: Confirma que tu consulta esté codificada como cuidado preventivo

Para que tu consulta cuente para el Programa de Incentivos de Cuidado Preventivo, tu proveedor debe presentarla como un examen anual de cuidado preventivo o una consulta de bienestar. Por lo general, esto incluye tu chequeo anual, examen físico anual o examen preventivo para la mujer. Cuando programes la cita, solicita un “examen anual de cuidado preventivo” o una “consulta de bienestar”. Esto ayuda a asegurar que la consulta se presente correctamente.

Si acudes a un proveedor de la red de BCBSTX, el proveedor codificará la visita y no tendrás que tomar ninguna medida adicional una vez que se procese.

No necesitas conocer los códigos de facturación médica, pero es importante que tu proveedor entienda que la consulta debe presentarse como cuidado preventivo.

Descarga la Guía de codificación para proveedores del Preventive Care Incentive Program y llévala a tu cita.

Paso tres: Completa tu examen antes de la fecha límite

Completa tu examen preventivo anual antes del 28 de febrero de 2027 para evitar el cargo adicional en la prima a partir de mayo de 2027.

Conoce más sobre el Preventive Care Incentive Program


Si ya te realizaste un examen de cuidado preventivo

Confirma que se haya codificado correctamente

Puedes revisar tu historial de reclamaciones en Blue Access for Members (BAM). Si tu examen preventivo no aparece en el historial de reclamaciones o acudiste a un proveedor fuera de la red, comunícate con UT SELECT Concierge de BCBSTX al 866-882-2034 para recibir ayuda. El equipo de Concierge puede investigar la reclamación y explicarte los próximos pasos.

 Ingresa a Blue Access for Members para revisar tu historial


 

Fechas importantes

1 de febrero de 2026 al 28 de febrero de 2027

Periodo de revisión

UT SELECT revisará las reclamaciones correspondientes a este período para confirmar si hay un examen preventivo que cumpla con los requisitos en tu expediente.

28 de febrero de 2027

 

Fecha límite

Para evitar el cargo adicional mensual en la prima, debes tener registrado un examen de cuidado preventivo que cumpla con los requisitos antes de esta fecha.

1 de mayo de 2027

 

Inicio del cargo adicional en la prima

El cargo adicional de $50 al mes en la prima comenzará a aplicarse a los miembros de UT SELECT que no tengan registrado un examen preventivo que cumpla con los requisitos.

30 de junio de 2028

 

Fecha límite después del primer año

Los empleados y sus cónyuges cubiertos deberán completar un examen preventivo anual antes del 30 de junio de cada año para que se elimine el cargo adicional durante el siguiente año del plan.

UT System's Frequently Asked Questions about the Preventive Care Incentive Program

Preguntas frecuentes - UT Benefits

Sobre el Preventive Care Incentive Program (en inglés)

Preguntas frecuentes adicionales sobre el Preventive Care Incentive Program

¿Es obligatorio participar en el programa?

Técnicamente, la participación no es obligatoria. Sin embargo, los empleados y cónyuges cubiertos que no completen los requisitos tendrán una deducción mensual de $50 en la nómina a partir de mayo de 2027 y hasta que cumplan con los requisitos.

Este programa tiene como objetivo fomentar el cuidado preventivo y la detección temprana de posibles problemas de salud.

¿Qué tipos de exámenes cuentan para cumplir con el requisito del programa?

Algunos ejemplos de consultas de cuidado preventivo que podrían cumplir con los requisitos incluyen:

  • Exámenes anuales de bienestar
  • Exámenes físicos de rutina, excepto exámenes físicos deportivos
  • Exámenes preventivos para la mujer
  • Chequeos de salud preventivos
  • Consultas preventivas pediátricas, cuando corresponda

Debido a que los requisitos de cobertura y codificación pueden variar, debes confirmar que el proveedor facture la consulta como cuidado preventivo y comunicarte con BCBSTX si tienes preguntas.

¿Aplica el programa a los empleados estudiantes inscritos en UT SHIP?

No. El plan médico UT SELECT y el Plan de Seguro Médico para Estudiantes de UT, conocido como UT SHIP, son programas separados con diferentes reglas, requisitos de elegibilidad y beneficios.

Los requisitos del Preventive Care Incentive Program se aplican únicamente a los empleados elegibles y cónyuges cubiertos inscritos en UT SELECT. No afectan a las personas inscritas en UT SHIP.

¿Cuál es la fecha límite para completar los requisitos?

Debe haber una reclamación de cuidado preventivo que cumpla con los requisitos registrada durante el período correspondiente del programa, entre febrero de 2026 y febrero de 2027.

Las personas que se inscriban después del 31 de agosto de 2026 deben completar su examen preventivo antes del 30 de junio de 2027.

Debes revisar cada año las comunicaciones oficiales del Preventive Care Incentive Program para conocer las fechas límite y los requisitos de elegibilidad exactos.

¿Los exámenes preventivos deben realizarse con exactamente 365 días de diferencia para estar cubiertos?

No. Los exámenes preventivos no tienen que realizarse con exactamente 365 días de diferencia.

En determinadas circunstancias, podrías ser elegible para realizarte un examen preventivo antes de que transcurran 12 meses. Debido a que las situaciones de cobertura varían, debes comunicarte con BCBSTX para confirmar los detalles de elegibilidad y cobertura.

Importante: Si tu consulta no se procesa como cuidado preventivo y se considera una consulta médica regular, podrías estar sujeto al cargo adicional mensual de $50 del Preventive Care Incentive Program.

¿Los exámenes preventivos están cubiertos una vez por cada año del plan o una vez cada 12 meses?

El Preventive Care Incentive Program solo requiere un examen preventivo que cumpla con los requisitos por cada año del plan.

Por lo general, los exámenes preventivos están cubiertos al 100 % cuando los realiza un proveedor de la red.

Aunque el programa de incentivos requiere un examen por cada año del plan, se recomienda confirmar tu elegibilidad con BCBSTX antes de programar exámenes con menos de 12 meses de diferencia, ya que las reglas de cobertura y procesamiento de reclamaciones pueden variar.

¿Cómo puedo asegurarme de que mi examen preventivo se codifique correctamente?

Para ayudar a garantizar que tu examen preventivo cuente para este programa:

  • Informa al consultorio de tu proveedor que la cita es para un examen anual preventivo de bienestar.
  • Revisa tu Explicación de Beneficios después de que se procese la reclamación.
  • Confirma que la consulta se haya procesado como cuidado preventivo.
  • Comunícate con UT SELECT Concierge si tienes preguntas sobre el procesamiento de la reclamación.

Si los servicios se facturan como una consulta médica regular o una consulta de diagnóstico en lugar de cuidado preventivo, es posible que la consulta no cumpla con los requisitos del Preventive Care Incentive Program.

¿Cómo puedo verificar si mi examen preventivo fue recibido y procesado?

Puedes verificar el estado de tu examen preventivo de las siguientes maneras:

  • Inicia sesión en Blue Access for Members, conocido como BAM, y revisa tus reclamaciones médicas.
  • Comunícate con UT SELECT Concierge al 866-882-2034 para recibir ayuda.

Un examen preventivo procesado correctamente debe aparecer en tu historial de reclamaciones y, por lo general, tendrá un costo de bolsillo de $0 cuando lo realice un proveedor de la red.

¿Cómo le informo a UT que completé mi examen preventivo?

Una vez que Blue Cross and Blue Shield of Texas, conocido como BCBSTX, procese tu reclamación de cuidado preventivo que cumple con los requisitos, la información se transmitirá automáticamente.

Para cumplir con los requisitos del Preventive Care Incentive Program, debes completar un examen de cuidado preventivo que cumpla con los requisitos durante el año del plan.

UT recibirá la confirmación automáticamente y se aplicará cualquier beneficio correspondiente del programa. No es necesario que presentes formularios, documentación ni informes adicionales a Recursos Humanos.

UT no recibe información médica sobre tu cita. Únicamente recibe la confirmación de que completaste el examen preventivo.

¿Cómo puedo verificar que tengo registrado un examen preventivo que cumple con los requisitos?

Las formas más sencillas de verificarlo son:

  • Inicia sesión en Blue Access for Members, conocido como BAM, y revisa tu historial de reclamaciones.
  • Comunícate con UT SELECT Concierge al 866-882-2034.

Debido a las normas de privacidad, los departamentos de Recursos Humanos no pueden verificar información médica personal ni detalles de las reclamaciones. Debes verificar esta información directamente con BCBSTX.

¿Qué debo hacer si recibo una factura después de completar mi examen preventivo?

Si recibes una factura por un examen preventivo que consideras que debería haber estado cubierto:

  1. Revisa tu Explicación de Beneficios.
  2. Comunícate con la oficina de facturación del proveedor para confirmar que la reclamación se haya codificado como cuidado preventivo.
  3. Solicita al proveedor que suspenda temporalmente el cobro mientras se revisa el asunto.
  4. Comunícate con UT SELECT Concierge para recibir ayuda.
  5. Solicita que se presente una reclamación corregida si hubo un error de codificación.
  6. Conserva un registro de todas las llamadas y comunicaciones.

Importante: No ignores la factura. Atiende cualquier discrepancia lo antes posible.

¿Con quién debo comunicarme para recibir ayuda?

Comunícate con UT SELECT Concierge al 866-882-2034.

El equipo de Concierge puede ayudarte con:

  • Preguntas sobre reclamaciones
  • Cobertura de cuidado preventivo
  • Verificación de elegibilidad
  • Inquietudes sobre la codificación
  • Preguntas relacionadas con el Preventive Care Incentive Program
¿Cuáles son los códigos CPT que califican como examen de cuidado preventivo?
  • Examen físico preventivo de rutina en un consultorio: 99381–99387 para pacientes nuevos y 99391–99397 para pacientes establecidos.
  • Examen físico preventivo en un centro ambulatorio: 99381–99387 y 99391–99397.
  • Examen físico preventivo en una clínica minorista: 99381–99387 y 99391–99397.
  • Examen preventivo para la mujer: 99384–99387 para pacientes nuevas y 99394–99397 para pacientes establecidas, según la edad.

Estamos aquí para ayudarte

El Preventive Care Incentive Program forma parte de UT SELECT, por lo que UT SELECT Concierge es el mejor recurso para recibir apoyo y resolver preguntas específicas sobre el programa. Sin embargo, el Human Resources Service Center también está disponible para ayudarte y orientarte hacia la información y los recursos que necesitas.


 

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Dedica tiempo a cuidarte y a sentirte con más energía, concentración y equilibrio.

Los empleados elegibles pueden usar este tiempo libre para actividades como citas de cuidado preventivo, actividad física o movimiento, cuidado de la salud mental o manejo del estrés, educación o asesoría sobre bienestar y prácticas restaurativas que apoyen el bienestar general.

Habla con tu supervisor sobre cómo usar este beneficio.

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