Una visita, múltiples beneficios
Completa tu examen anual de cuidado preventivo
Identifica posibles problemas de salud de manera temprana, cuida tu bienestar general y habla con un proveedor de atención médica sobre tus objetivos de salud.
Cuando se realiza como un examen preventivo anual, la consulta está disponible sin costo bajo el plan UT SELECT.
El cuidado preventivo vale la pena
Prioriza tu salud
Identifica posibles problemas de salud a tiempo y mantente al día con los exámenes preventivos recomendados.
Obtén Wellness Time Off
Después de realizarte el examen preventivo, obtén hasta ocho horas de Wellness Time Off (tiempo para el bienestar) al completar una evaluación de bienestar en la plataforma UT Living Well.
Protege tu sueldo
Completa tu examen preventivo anual para cumplir con el requisito del Preventive Care Incentive Program de UT SELECT.
Sobre el Preventive Care Incentive Program
El Preventive Care Incentive Program (PCIP) es un programa de UT System administrado por Blue Cross and Blue Shield of Texas (BCBSTX) que anima a los miembros de UT SELECT a realizarse un examen anual de cuidado preventivo. El objetivo es mejorar la salud general mediante la identificación temprana de posibles problemas de salud.
A partir de mayo de 2027, se aplicará un cargo adicional de $50 al mes en la prima por cada empleado cubierto y cada cónyuge cubierto inscrito en UT SELECT que no tenga registrado un examen anual de cuidado preventivo que cumpla con los requisitos.
Puedes evitar el cargo adicional de $50 al mes en la prima si te realizas un examen anual de cuidado preventivo que cumpla con los requisitos entre el 1 de febrero de 2026 y el 28 de febrero de 2027.
¿A quién aplica?
El programa aplica a empleados activos y a sus cónyuges que estén inscritos en el plan médico UT SELECT. No aplica a hijos dependientes, jubilados del Sistema UT ni a sus cónyuges, jubilados que regresan a trabajar, personas inscritas en UT CARE Medicare, participantes de COBRA ni dependientes sobrevivientes.
Cumple con el requisito antes del 28 de febrero de 2027
Si no te has realizado un examen anual de cuidado preventivo desde el 1 de febrero de 2026
Paso uno: Programa tu examen anual de cuidado preventivo
Programa una cita con tu proveedor de atención primaria o recibe ayuda para encontrar uno a través de UT SELECT Concierge.
Descarga la Guía para empleados: Antes, durante y después de tu cita para obtener consejos sobre cómo programar tu consulta, qué decir durante la cita y qué pasos seguir después. Esto ayudará a garantizar que la consulta cumpla con los requisitos de un examen de cuidado preventivo y del programa.
Paso dos: Confirma que tu consulta esté codificada como cuidado preventivo
Para que tu consulta cuente para el Programa de Incentivos de Cuidado Preventivo, tu proveedor debe presentarla como un examen anual de cuidado preventivo o una consulta de bienestar. Por lo general, esto incluye tu chequeo anual, examen físico anual o examen preventivo para la mujer. Cuando programes la cita, solicita un “examen anual de cuidado preventivo” o una “consulta de bienestar”. Esto ayuda a asegurar que la consulta se presente correctamente.
Si acudes a un proveedor de la red de BCBSTX, el proveedor codificará la visita y no tendrás que tomar ninguna medida adicional una vez que se procese.
No necesitas conocer los códigos de facturación médica, pero es importante que tu proveedor entienda que la consulta debe presentarse como cuidado preventivo.
Descarga la Guía de codificación para proveedores del Preventive Care Incentive Program y llévala a tu cita.
Paso tres: Completa tu examen antes de la fecha límite
Completa tu examen preventivo anual antes del 28 de febrero de 2027 para evitar el cargo adicional en la prima a partir de mayo de 2027.
Si ya te realizaste un examen de cuidado preventivo
- Confirma que se haya codificado correctamente
-
Puedes revisar tu historial de reclamaciones en Blue Access for Members (BAM). Si tu examen preventivo no aparece en el historial de reclamaciones o acudiste a un proveedor fuera de la red, comunícate con UT SELECT Concierge de BCBSTX al 866-882-2034 para recibir ayuda. El equipo de Concierge puede investigar la reclamación y explicarte los próximos pasos.
Ingresa a Blue Access for Members para revisar tu historial
Fechas importantes
1 de febrero de 2026 al 28 de febrero de 2027
Periodo de revisión
UT SELECT revisará las reclamaciones correspondientes a este período para confirmar si hay un examen preventivo que cumpla con los requisitos en tu expediente.
28 de febrero de 2027
Fecha límite
Para evitar el cargo adicional mensual en la prima, debes tener registrado un examen de cuidado preventivo que cumpla con los requisitos antes de esta fecha.
1 de mayo de 2027
Inicio del cargo adicional en la prima
El cargo adicional de $50 al mes en la prima comenzará a aplicarse a los miembros de UT SELECT que no tengan registrado un examen preventivo que cumpla con los requisitos.
30 de junio de 2028
Fecha límite después del primer año
Los empleados y sus cónyuges cubiertos deberán completar un examen preventivo anual antes del 30 de junio de cada año para que se elimine el cargo adicional durante el siguiente año del plan.
Sabemos que puedes tener preguntas
Preguntas frecuentes - UT Benefits
Estamos aquí para ayudarte
El Preventive Care Incentive Program forma parte de UT SELECT, por lo que UT SELECT Concierge es el mejor recurso para recibir apoyo y resolver preguntas específicas sobre el programa. Sin embargo, el Human Resources Service Center también está disponible para ayudarte y orientarte hacia la información y los recursos que necesitas.
Cuida tu salud y obtén Wellness Time Off
Obtén hasta ocho horas de Wellness Time Off (tiempo libre para el bienestar) cada año al completar un examen de cuidado preventivo y la evaluación de bienestar en la plataforma UT Living Well.
Dedica tiempo a cuidarte y a sentirte con más energía, concentración y equilibrio.
Los empleados elegibles pueden usar este tiempo libre para actividades como citas de cuidado preventivo, actividad física o movimiento, cuidado de la salud mental o manejo del estrés, educación o asesoría sobre bienestar y prácticas restaurativas que apoyen el bienestar general.
Habla con tu supervisor sobre cómo usar este beneficio.