Fondo de Emergencia del Personal

The University’s Staff Emergency Fund (SEF - o sea El Fondo de Emergencia del Personal) proporciona asistencia financiera limitada cuando usted no puede cubrir los gastos esenciales inmediatos debido a una dificultad temporal relacionada con una situación de emergencia. Los fondos que se le otorgan se cuentan como ingresos y están sujetos a impuestos federales.

Este fondo específico está dedicado a los empleados cuyo empleo no requiere la condición de ser estudiante. Para ver información sobre asistencia financiera para estudiantes, visite la página del Student Emergency Fund (o sea El Fondo de Emergencia para Estudiantes).

El SEF es posible gracias al apoyo del President’s Office (o sea la Oficina del Presidente), los empleados de la Universidad, y los esfuerzos del Staff Council (o sea Consejo de Personal).

Elegibilidad  

Para ser elegible, debe:

  • Ser un miembro activo del personal universitario, y no de la facultad
  • Tener un empleo continuo de tiempo completo o parcial (elegible para beneficios) durante al menos 6 meses antes de la fecha de solicitud.
  • Tener dificultades económicas temporales debido a una situación de emergencia
  • Tener un ingreso bruto ajustado de menos de $75,000 para un individuo o $150,000 para una familia en residencia individual.

Una dificultad financiera temporal es causada por un evento específico como, pero no limitado a:

  • Muerte de un miembro de la familia o del hogar
  • Incendio, desastre natural u otro factor que resulte en la pérdida de vivienda
  • Enfermedad o herida grave
  • Pérdida significativa de ingresos familiares que afecta su capacidad para pagar las necesidades básicas

Dificultad financiera temporal significa un evento de dificultad en lugar de preocupaciones financieras preexistentes. Dada la cantidad limitada de fondos, todas las solicitudes no pueden ser aprobadas a pesar de que puede haber una necesidad de asistencia obvia. Este fondo puede ser insuficiente en el caso de desastres extendidos, crisis comunitaria, pandemia, acto de guerra o terrorismo. Los empleados que se separen del empleo Universitario no son elegibles.

Cómo aplicar

1.Rellene el formulario electrónicamente o imprima el formulario (PDF) y complételo manualmente. Asegúrese de firmar y fechar el formulario para verificar que la información es válida y precisa. Todas las solicitudes son tratadas de forma confidencial.

2. Adjunte copias de todas las facturas relacionadas con las dificultades. Posiblemente se le pedirá otra documentación durante el proceso de solicitud.

3. Hay dos opciones para completar esta solicitud. Imprima el documento, complételo a mano y escanee la solicitud (y los documentos de apoyo) a eap@austin.utexas.edu. O bien, complete el documento electrónicamente, guárdelo como PDF y envíelo por correo electrónico a eap@austin.utexas.edu. Si necesita hacer arreglos alternativos para entregar su solicitud, envíenos un correo electrónico o llame al 512-471-3366.

4. Es posible que el personal del Employee Assistance Program (EAP - o sea El Programa de Asistencia al Empleado) se comunique con usted para revisar la solicitud y discutir otros recursos o servicios.

5. El personal de EAP le notificará de la aprobación o denegación dentro de 3 días después de la recepción de su solicitud completa y los documentos de apoyo.

6. Si su solicitud es aprobada, el cheque se enviará a la dirección que especifique. Si prefiere un depósito directo, comuníqueselo al miembro del personal de EAP que le informe de la aprobación para que puedan proporcionarle formularios de depósito directo e instrucciones.

Nota: Si se determina que su solicitud contiene información engañosa o inexacta, se considerará inválida y no se enviará al comité de selección.

Es posible que se solicite la divulgación de su número de Seguro Social (SSN) para que the University of Texas at Austin (o sea la Universidad de Texas en Austin) procese el pago de una subvención del University of Texas at Austin. Las regulaciones del Servicio de Impuestos Internos (IRS) requieren que la subvención sea reportada como ingreso. El hecho de no proporcionar su SSN puede resultar en la imposibilidad de liberar los fondos. La divulgación adicional de su SSN se rige por la Ley de Información Pública (Capítulo 552 del Código del Gobierno de Texas) y otras leyes aplicables.

Contribuir

Contribuir al fondo es su oportunidad de ayudar a otros miembros del personal de la Universidad. Favor de donar al University of Texas Giving Page. Elija Financial and Administrative Servicios como designación, luego Staff Emergency Fund del “drop down menu.”

Done en Linea Ahora

Alternativamente, puede donar enviando un cheque o giro postal a:

University of Texas Foundation
9011 Mountain Ridge Dr., Suite 150
Austin, Texas 78759

Designe “University of Texas at Austin SEF” en la sección de notas.

Las contribuciones al SEF también se pueden hacer a través de the Hearts of Texas Campaign (o sea la Campaña Corazones de Texas). Las contribuciones al Hearts of Texas Campaign se destinarán a the University of Texas Foundation Fund (o sea la Fundación de la Universidad de Texas - Código de Caridad 228176) que financia 3 iniciativas de personal y estudiantes: Staff Emergency Fund, Friends of Orange Santa, and Student Emergency Fund.